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| 住所 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-10-6 西新宿小林ビル7F |
| フリーダイアル | 0120-25-3781 |
| FAX | 03-3367-8120 |
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| 住所 | Suite 103, Level 1, 379-383 Pitt Street Sydney NSW 2000 Australia |
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ワーキングホリデーで得た経験は、就職活動を行うとき、どのような魅力となっているでしょうか。
ワーキングホリデーの基本は休暇であるとはいっても、学習することも就労することも可能なので、まずは海外へ飛び出して生活するという意気込みを認められることはもちろん、ワーキングホリデーの滞在中に経験した現地での生活体験をアピールすることで、帰国後の就職にはプラスの材料と判断されることも多くなるようです。
もちろん、ワーキングホリデーで得た経験を話すため、実際に就職活動で企業と面接をする際には、きちんとアピールすることができるように、準備しておくことが大前提となります。
ワーキングホリデーで得た経験をどのように就職に生かせばいいのかよく分からないという場合には、ワーキングホリデー協会やエージェントなどの帰国後のサポートを上手に利用することも良い方法です。
ワーキングホリデー協会やエージェントなどでは、人材派遣会社などと提携を結んでいることも多く、ワーキングホリデーから帰国後に、海外での経験を生かすことができる仕事を紹介してくれます。
英語力を生かした仕事だけではなく、海外での生活がプラスになる仕事などを正社員や派遣社員などの働き方に応じて、相談に乗ってもらうことができます。
企業側からのワーキングホリデーへのイメージは、海外での生活をしてきたけれども、それがただの休暇で終わっているのか、何かを見つけて帰ってきたのかということによって、随分大きく変わるのだそうです。
ワーキングホリデーへの評価を上げていくことができるのは、ワーキングホリデーの経験を持っている人たちだけですので、就職活動などでワーキングホリデーの経験を話すことができる機会があるときには、惜しみなくその経験を伝えることができるのが理想的なのではないかと思います。
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ワーキングホリデーの計画を出発前から充分に立てていた人は、帰国した後の進路についてもあらかじめ考えている場合が多いそうですが、ワーキングホリデーの間に語学学校で身に付けた語学力が高ければ、英語を活用することができる仕事をしたいと考えるのが自然な流れではないでしょうか。
ワーキングホリデーから帰国後、日本で英語を活用できるような仕事に就きたいと考える場合には、語学学校でしっかりと学んで基礎を身に付けることはもちろんのこと、ワーキングホリデーの間に現地で就労するとき、英語を話して実際に使うことが多い仕事を探して働いていれば、実務的な英語が使えるようになります。
ワーキングホリデーは英語を学ぶということが主な目的ではないため、語学留学をしたときと比べると、その英語力に差があると考えられる場合がありますが、就労ということができるワーキングホリデーでは、働きながら現地の人たちと接することで、少しずつでも新しい英語に触れることができ、より実務的な英語を自分のものとすることができるのです。
ワーキングホリデーの滞在期間だけでは物足りず、帰国後に再度、留学用のビザや就労用のビザをとって、また同じ国に渡航するという人も少なくありません。
ワーキングホリデーでは足りなかった時間を、今度は目的を変えて、より有意義な体験を加えることができるのです。
ワーキングホリデーの最長1年間という時間は、日本とは流れが違う時間の中で、自分自身の将来をゆっくりと考える時間に充てるという人も多いようです。
そのため、ワーキングホリデーということをきっかけとして、それまでの考え方とは全く違った人生を見つけ出すという人もいます。
ワーキングホリデーから帰国した後の自分自身の進路は、英語力だけではなく、人生観にとってもより良い方向に変わることができるのです。
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オーストラリアでワーキングホリデーを行う場合、2度目のワーキングホリデーとなる、セカンドワーキングホリデーをすることが可能になっています。
ワーキングホリデーの参加国の中でも人気が高いオーストラリアですが、この2度目のワーキングホリデーをすることができるようになったここ3年くらいの間では、さらにワーキングホリデーの対象国の中では人気が上がっています。
1度目のワーキングホリデーを終えてからも、ワーキングホリデーを延長する形でまだまだ観光し、学び、働くことができるのです。
2度目のワーキングホリデーのビザを取得するためには、条件があります。
年齢条件は1度目のワーキングホリデーのビザを取得するときと同じ、18歳から30歳で、既婚であっても単身でオーストラリアに滞在するというところは同じです。
オーストラリアの2度目のワーキングホリデーに限った条件といえば、3ヶ月間、オーストラリアの政府が指定する地域で季節労働と呼ばれる就労を行い、その証明を提示することです。
季節労働とは、果物や野菜などの農作物の収穫や穀物の調整などに関わる作業のことです。
このファームでの季節労働はピッキングと呼ばれており、オーストラリアの政府サイトや、フリーマガジンなどを利用して、探すことができます。
ファームの収穫の仕事は、オーストラリアのその年の気候によって左右されるので、2度目のワーキングホリデーを考えている場合には、1度目のワーキングホリデーを行っている間に、最新のピッキングの情報を得て、条件に合った季節労働の作業を行うと良いでしょう。
オーストラリアでの2度目のワーキングホリデーのビザを申請するときには、オーストラリアの国内に滞在中はもちろん、一旦日本に帰国してからも申請することが可能ですので、ワーキングホリデーを延長したいと考えるなら、利用したいチャンスです。
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いずれも個人で取得できますが、ワーキングホリデー協会やエージェントに申請を代行してもらうこともできます。
まずパスポートについては、ワーキングホリデーの許可証を申請するときには絶対に必要となるものですので、パスポートを取得していないと、ワーキングホリデーの手続きそのものを進めていくことができません。
ワーキングホリデーのためにパスポートを初めて取得するというときには、申請してから実際に取得するまで2週間くらいを要しますので、それを見込んでパスポートの申請を行うようにしましょう。
パスポートの取得そのものは難しいものではないので、既にパスポートを持っているという人もたくさんいることと思います。
その場合は、ワーキングホリデーの滞在期間中に有効期限が切れてしまわないかどうかを確認しておきましょう。
ワーキングホリデーのビザを申請する際の条件は、出かける国によって違っています。
ほとんどの国で共通しているワーキングホリデーのビザの申請条件は、ワーキングホリデーのビザを以前に利用して、同じ国に入国したことがないということ、申請する日の年齢が18歳から25歳、もしくは30歳以内であることなどです。
ワーキングホリデーのビザを取得する年齢によっては、既に結婚していたり、子供を持っていたりすることがあるかもしれませんが、そのような場合でも、配偶者や子供などの扶養家族を連れていくことを前提としてワーキングホリデーのビザを申請することはできません。
ワーキングホリデーのために航空券を取得する場合には、出発する日が決まっていても、帰国する日が決まっていない場合がほとんどなので、帰国する日を設定しなくても良いオープンの往復航空券か、片道の航空券を購入することが多くなります。
片道の航空券を購入する場合には、もちろん帰国するための航空券の費用を別にとっておく必要があり、国よっては帰国分の航空券の費用を入国時に確認することがあります。
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スーツケースには大きめの荷物や衣類などを、小さめのバッグには貴重品などを入れるという形で準備をし、鍵がかかるスーツケースは、ワーキングホリデーの滞在中は金庫のような使い方ができ、重宝されるのだそうです。
とはいっても、貴重品は小さめのバッグに入れて、ワーキングホリデーの滞在中も肌身離さずに持ち歩いているのが一番安全です。
ワーキングホリデーの滞在中に現地の銀行に口座を開設して、現金を預けて必要な額だけ引き出せるようにしたり、トラベラーズチェックを利用したりすることも検討しておけば、持ち歩く貴重品を減らす工夫ができます。
ワーキングホリデーは、海外に渡航してロングステイをするので、海外旅行の傷害保険には加入をしておくことが賢明です。
海外に渡った時の準備だけにとらわれずに、ワーキングホリデーの期間中に日本で行わなければいけない手続きについて準備しておくことも大切です。
例えば納める期間が限られている税金の納入などは、家族などに依頼していくことが必要になるかもしれませんし、保険などの引き落としとなる口座には充分に料金を準備しておかなくてはいけません。
日本ではあまり意識がないかもしれませんが、海外では、クレジットカードが個人の身分証明としても扱われることがありますので、持って行くと便利です。
ワーキングホリデーの滞在中に万が一資金が不足した際にもクレジットカードがあれば役立てることができるかもしれませんので、初めてクレジットカードの手続きをするという場合には、申し込みから発行までの期間に余裕を持って手続きをするようにしたいものです。
運転免許証を持っている場合には、ワーキングホリデーの期間中も車の運転ができるように国際運転免許証の申請をしておくと便利です。
その際には、日本と違っている海外での交通規則についての学習も忘れずに行っておきましょう。
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これに加えて滞在費をきちんと準備すれば、現地で充分にワーキングホリデーの暮らしを体験することができます。
現地で語学学校に通いたいなどといった手続きを事前に行いたいときには、手続きを現地の言葉で行わなければいけないことがあり、その場合にはある程度の語学力を持っていなければ手続きをすることが難しい場合もあります。
そういったケースでは、ワーキングホリデー協会やエージェントなどがワーキングホリデーの斡旋をしているので、そのような団体を探して、ワーキングホリデーの手続きを代行してもらうことができます。
ワーキングホリデー協会やエージェントなどを選ぶときには、日本を出発するまでの手続きの間だけではなく、現地に渡航してから困ったことがあったときに、日本語でのサポートをしてくれるところを選んでおくと、いざというときに安心です。
ワーキングホリデー協会やエージェントなどを利用して受けられるメリットを上手に利用し、必要なサービスを選択することでスムーズに手続きを進めることができます。
ワーキングホリデー協会やエージェントなどで対応をしてくれる人は、今までワーキングホリデーの経験があるか、海外での生活が長いなど、個人で持っているワーキングホリデーに対する疑問や不安などを解決する能力が高い人たちですので、安心して相談することができます。
何よりもワーキングホリデーの生活が実際に始まってから、どのような手順で行動をすれば良いのか、現地の環境や仕事の見つけ方など、国によって違う状況を日本出発前に情報として教えてもらえるということは嬉しいことです。
ワーキングホリデー協会やエージェントなどによっては、現地の周辺で行うことができる休暇の楽しみ方を教えてくれたり、語学レッスンをしていたりというサービスも行っています。
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雨の多い国として知られているアイルランドは、水の豊富な国でもあるそうです。
ワーキングホリデーとして、アイルランドに滞在している間は水に不足を感じずに暮らすことができそうなので安心です。
アイルランドでアルバイトをするときには、まずは社会保障番号というものの手続きをして取得することが必要です。
同じ雇用主の元で3ヶ月以上働くことができないというところはアイルランドも他の国と同様ですが、フルタイムで働くことができるので、コツコツと働けば滞在中の収入源として期待することができます。
アイルランドでは留学生を迎えることが多いので、ホームステイを希望する場合には、受け入れてくれる家庭が多くあるという可能性が高いところが嬉しいです。
ルームシェアをすることで滞在費用を抑える工夫をすることができますので、ルームシェアを希望する場合には、アイルランドの地元の新聞や公共のコミュニティスペースやエージェントなどを利用してルームシェアを希望している人を探すと良いでしょう。
デンマークは福祉の先進国として知られている国ですので、デンマークへのワーキングホリデーを考える際には、福祉の学習をすることも視野に入れて選択することができます。
デンマークでのワーキングホリデーは、まだ歴史が浅いということがあり、現地からの情報がまだまだ少ないのが現状ですので、英語やデンマーク語の語学力をある程度は持ち合わせていることが必要だといえます。
デンマークでのアルバイトは、日本食レストランからの求人が主だったものだそうですので、都市部での滞在が適していると思われます。
デンマークからの日本語での情報が少ないことも考慮すると、首都であるコペンハーゲンでのワーキングホリデーを考えることが最適な方法であると考えられます。
デンマークの物価は多少高めではありますが、エージェントなどのワーキングホリデーの団体に相談すると、食事や住居付きで過ごしながら学習もできるプランなどが用意されていることがありますので、そういったプランを上手に利用すると良いでしょう。
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